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怎样制作完美应聘登记表


每个公司的应聘登记表都不一样,有的制作比较细致,有的则较为简单。但是,一般大公司的应聘登记表都制作得比较正规,包括的项目也比较多。有的时候,如果申请表制作的比较粗糙,求职者填写的也会比较潦草,如果申请表制作得非常美观,求职者填写时也会认真许多。所以,应该尽量把申请表制作得完善一些,切忌随便拿一张纸让求职者填写。这样会让应聘者感觉到公司的管理不正规,或许根本不重视应聘人员。

在制作应聘登记表时,应注意以下填写内容:

1.公司名称、公司的标记、填表日期;

2.联系信息,如求职者姓名,年龄,地址,电话号码、照片、家庭状况等;

3.受教育状况,应该详细列出学习的时间、学校、专业、学历层次、证明人、获过何种奖励等;

4.工作经历,如工作的时间、岗位、职责、成绩及失误,离职原因等;5.留出一块地方让求职者填写自己的兴趣爱好、基本技能、专长、想应聘的岗位,想获得的薪金、对于新岗位的设想等;

6.让求职者提供相关的证明材料,如身份证复印件、各种文凭、各种获奖证明等;

7.最后,加上各部门的招聘意见及备注等。

当然,并不是每一个岗位的申请表都一样。应该根据岗位的具体不同,有所区分。比如,招聘高级营销人才的应聘登记表就应该与招聘普通的生产线工人有所区别。前者应该注重的是有过何种营销业绩,有没有建立自己庞大的营销网络,后者注重的是拥有何种技能,工作的效率如何。

对于申请表制作的越复杂,了解的信息越多这个问题,不能一概而论。的确,表格制作方面如果要填写的内容多一点,可以充分了解求职者,可是,位的具体不同,有所区分。比如,招聘高级营销人才的应聘登记表就应该与招聘普通的生产线工人有所区别。前者应该注重的是有过何种营销业绩,有没有建立自己庞大的营销网络,后者注重的是拥有何种技能,工作的效率如何。

对于申请表制作的越复杂,了解的信息越多这个问题,不能一概而论。的确,表格制作方面如果要填写的内容多一点,可以充分了解求职者,可是,位的具体不同,有所区分。比如,招聘高级营销人才的应聘登记表就应该与招聘普通的生产线工人有所区别。前者应该注重的是有过何种营销业绩,有没有建立自己庞大的营销网络,后者注重的是拥有何种技能,工作的效率如何。

对于申请表制作的越复杂,了解的信息越多这个问题,不能一概而论。的确,表格制作方面如果要填写的内容多一点,可以充分了解求职者,可是,如果申请表制作得过于复杂,要求求职者填写大量无关紧要的东西或隐私的问题,往往会吓走一部分人。而且,就算有些人打算填写申请表,他们也会填入一些虚假的内容,或空过一些自己不愿填写的内容,这样往往会使制表人的辛苦努力陷入一种进退两难的尴尬境地,违背了你的好意。

应聘登记表只是了解应聘者基本情况的表格,对应聘者更进一步的了解要通过面试或其他方式来进行。

请参考“应聘登记表”。

应聘登记表

请填写以下各项:日期

姓名

现住址

居住时间身份证号码

电话()

低于18岁的申请人请填写年龄可工作日期

申请职位(1)任意周四

薪金水平(2)周一周五

(请详细解释)周二周六

周三周日

周工作时间(单位:小时)能否上夜班?

求职类型:□全职□兼职□全职、兼职皆可

何时能到岗?种类学校名称地址(完整的通信地址)在学时间(单位:年)专业及学位中学大学商业/贸易学院职业学校是否曾犯过罪?□否□是

若曾犯过罪,请解释事实、导致犯罪的行为。近来,是否曾有类似行为并受到指控及被撤除处罚的情况。是否具有驾照?□是□否

上班的交通工具

驾照号码发放地到期日

近三年中,是否发生过交通事故?多少次?

近三年中,是否违反过交通法规?多少次?公司填写打字□是

□否字/分

个人□是PC□其他

电脑□否MaC□技能

请提供两名证明人(非亲属)或前雇主姓名姓名职位职位公司名称公司名称地址地址电话()电话()申请表很难囊括申请人的全面情况。如有必要补充,可利用下面的空白。补充部分应能充分体现申请人的工作能力。服务是否曾参过军?□是□否

兵种入伍时间退役时间长了

工作经历请按照由后往前的时间顺序列举近五年的工作经历。

若为自我经营者,请写出公司名称。

雇主姓名

地址

省,市,邮编

电话前主管姓名在职时间薪金水平从

至最初

最终你的职位离职原因(请详细解释)请列举以往工作内容、职责,技能,业绩及晋升情况

雇主姓名

地址

市,省,邮编

电话前主管姓名在职时间薪金水平从

至最初最终你的职位离职原因(请详细解释)请列举以往工作内容、职责,技能,业绩及晋升情况。是否可以与现雇主联系?□是□否

本申请表是否为本人填写?□是□否

若非本人填写,请代填人签字

请认真阅读

试用声明为能达到(以下称“该公司”)对本人求职申请的慎重考虑,我郑重声明,我同意:无论员工手册及福利政策中如何规定,公司的惯例及其他公司的处理方法如何,接受本人求职申请或今后被录用都不意味着任何真实或暗示的正式雇用,也不意味着给予职工的同等权利。否则,将是对录用意向的扭曲。只有得到公司总裁/总经理的书面文件,该雇佣关系才能得以改变。无论处于何种原因,本人及中的任一方可随时解除雇佣关系,并无须特别通知。若被录用,我对公司单方面改变或修改福利和制度表示理解,并十分清楚这种改变有可能降低福利标准。人及中的任一方可随时解除雇佣关系,并无须特别通知。若被录用,我对公司单方面改变或修改福利和制度表示理解,并十分清楚这种改变有可能降低福利标准。

我允许公司对申请表中的内容进行调查。我知道提供虚假或故意隐瞒事实将导致选拔资格的丧失,且不事先通知。我在此声明,允许公司与学校,前雇主(若未指出,请不要与之联系。),证明人或其他人取得联系,公司对联系的后果不负任何责任。

我在公司的试用期为六十(60)天。在此期间,任何一方都可终止该雇佣关系。

申请人签字日期

非常感谢完成该表格及你对本公司的极大兴趣。

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