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8年医药猎头顾问告诉你,这样的简历才会被pick


今天主要跟大家聊聊如何写好一份简历以及如何做好自我介绍~~

一、如何写好一份简历

简历是求职的敲门砖,是面试官对你的第一印象。相信大家都听说过用人单位过一份简历只需要几秒钟,事实上,有的企业可能会更快。大企业岗位很多,招聘方每天都会收到成百上千份简历,很多简历因为硬性标准不符合、内容匹配度差、稳定性不够等原因直接被pass,有的甚至过不了机器筛选,因此,简历的内容直接决定了你有没有机会见到面试官。

针对简历方面,我对大家有以下几点意见和建议。

◆ 认真了解岗位需求,熟读岗位JD。了解应聘岗位的位置、市场、工作年限、学历甚至专业等方面的要求,很多岗位对于学历、年限都是有硬性要求的,硬性要求达不到,大多数情况下,投再多岗位也没有意义。

??? 透露一个顾问都知道的小秘密,有一些外企岗位JD中标注XX市场优先,有XX经验优先的,其实“优先”这个词在很多情况下都可以去掉(你懂得)。

◆ 展示基本信息,突出重点信息。简历中除了姓名、电话、邮箱、学历等基础信息外,最好还要突出意向城市、做过的市场甚至是服务过的科室等重点信息,突出的重点信息在方便人事的同时也提高了自己的求职效率。

◆ 简历中工作经历描述是重点。销售岗位最重要的就是销售数据、覆盖市场、产品线等信息,所有提到的内容尽量通过数据体现,比如:“主要负责XX区域XX产品的市场准入、推广、上量工作,其中XX产品平均月销XX,业绩达成XX%,同比上涨XX%,平均每周开展科会X场,客户满意度XX%”等表述。

◆ 简历不需要花哨的模板,尽量保证内容在一页以内

◆ 单位获奖情况、参与培训、获得称号等作为重点展示

一、如何做好自我介绍

候选人面试中,常规性第一个问题永远都是:自我介绍一下。

一般来说,我们先介绍自己的基本信息:姓名、意向城市、意向岗位,教育经历,工作经历等(基本信息一定要与个人简历保持一致)。在表达上尽量注意口语化,在描述工作经历、项目经历等方面注意逻辑性和数据化,语言流畅、言简意赅、突出重点,切忌长篇大论。

在这里,如果过往业绩比较好的朋友,可以介绍一下自己的过往达成情况,如果有比较好的客户维护的经历,也可以报几个相关领域的KOL的名字。

在描述项目经历的时候注意使用STAR原则,在什么情况/背景(situation)下,当时的主要任务(task)是什么,你在其中作为什么样的角色,参与了什么行动(action),最终获得了什么样的结果(result),积累了什么样的经验,STAR原则可以利用在所有需要描述经历和过往事迹的场合中,在增加表述条理性的同时也可以帮助自己梳理流程。

一个好的案例介绍可以大大增加自我介绍的内容饱满度,获得面试官的好感,要知道,第一印象是很重要的!

另外对于自我介绍还有几点建议:

①建议大家把自我介绍写下来并找身边的朋友模拟练习十遍以上,针对自我介绍的内容进行提问挑战,保证每个细节都处理的恰到好处,每个讲到的点都要经得起推敲。

②几乎所有人(包括面试官本人)在找工作的时候都会或多或少的对自己的简历以及经历进行些许“美化”,适度的美化都是可以接受的,但是“君子有所为有所不为”对于薪资、业绩达成、团队架构等稍微背调一下就能查出来的还是尽量慎重,圈子很小,不要以身犯险。对于一些软性素质或者是影响力不大的活动、项目参与情况等可以适当的进行“美化”。

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